8 octobre 2021
IETM dirige le volet sur les relations de genre et de pouvoir du programme SHIFT – Initiatives partagées pour la formation, dans le cadre du programme Erasmus+.
L’objectif de ce travail et de SHIFT est de rechercher les cas de harcèlement sexuel et d’abus de pouvoir qui ont été révélés et discutés dans le domaine artistique en Europe ces dernières années, en mettant l’accent sur les développements depuis la période #MeToo. L’équipe de chercheurs vise également à proposer des stratégies orientées vers la recherche de solutions pour créer des environnements de travail équitables et sûrs pour les professionnels de la culture.
IETM vient de publier les résultats clés SHIFT sur les relations de genre et de pouvoir. Ce premier document a pour but de partager et de mettre en discussion certaines des premières conclusions majeures, en amont d’un rapport final sur le harcèlement sexuel et les abus de pouvoir dans le monde de l’art européen. Il formule également des recommandations préliminaires et trois questions majeures visant à développer une perspective transnationale et transfrontalière, ainsi que des solutions possibles pour combattre le harcèlement sexuel et les abus de pouvoir dans le secteur culturel européen.
